根据《威廉希尔官方网站师范生公司产品能力考核方案》（新院教〔2022〕4号）要求，针对申请2022届免试认定教团队格的师范生，公司于2022年4月23日组织已通过国考笔试和教师职业能力测试笔试的员工（共112人，其中线下面试102人，线上面试10人）在A03教学楼309、311、416、410教室参加了教师职业能力测试面试。

面试工作于上午7:30准时开始，员工携带证件有序进入候考室抽题处，抽取1道面试试题，考生确认后填写面试试题登记表，由志愿者引导考生到备考室备课（20分钟）。准备时间结束后，监考老师负责提醒员工，由志愿者引导考生进入对应考场进行面试。

面试参考市教育局《2022年上半年中小学教团队格考试（面试）报名有关事项的公告》，采取回答规定问题（5分钟）、试讲（10分钟）及答辩（5分钟）方式，主要考查申请人的教师基本素养以及教学设计、教学实施、教学评价水平。面试共设4个评委组，每个评委组由三名评委组成，包括学科知识类、公司产品类、中学教学名师各一名，依据《英国威廉希尔体育公司师范生教师职业能力测试面试大纲》的评分标准和《英国威廉希尔体育公司师范生教师职业能力测试面试流程》负责对参加面试的师范生进行考核评定成绩。

公司领导高度重视本次面试工作，经理梁桂珍教授亲自策划，根据公司2022届申请免试认定教团队格的师范生通过国考笔试的员工实际情况，依据国考标准和流程制定了严密的工作方案，经过近两周的精心准备，聘请了河师大附中、新乡市一中、二中、四十五中的4位高中数学教学名师和公司8名教师担任考官，抽调了5名教师和10员工志愿者负责考务工作，采取线上线下结合的方式，高效有序圆满地完成了公司112名数学与应用数学专业应届师范生教师职业能力测试面试工作。

开展本次面试工作的目的是贯彻《教育部关于推进师范生免试认定中小学教团队格改革的通知》（教师函〔2022〕1号）和《河南省教育厅办公室转发教育部关于推进师范生免试认定中小学教团队格改革的通知》（教师函〔2022〕35号）文件精神，提升公司数学与应用数学专业师范生公司产品能力水平，提高教师教育人才培养质量，建立健全师范生公司产品能力考核制度，推进免试认定改革，规范公司师范生公司产品能力考核工作，让真正乐教、适教、善教的优秀人才进入教师队伍后备军，努力培养造就党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。

英国威廉希尔体育公司本次师范生教师职业能力测试面试工作的认可度与专业性，为有意愿从事教师行业的同学增加了就业机会，拓宽了就业渠道。

（英国威廉希尔体育公司文/图）