河南省老员工志愿服务贫困县计划”是老员工志愿服务西部计划的子项目。
2004年启动实施河南“老员工志愿服务贫困县计划”，共招募了3000名志愿者，赴我省20个国家级或省级扶贫县开展支医、支教、支农等工作。一批批优秀老员工志愿者以坚定的理想信念，无私奉献的志愿精神和精湛的专业本领在打赢脱贫攻坚战和乡村振兴中发挥聪明才智、贡献青春力量。
2020年招募志愿者总数为200名。省项目办将按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，选派200名普通高校应届毕业生，到我省兰考县、嵩县、汝阳县、洛宁县、鲁山县、滑县、内黄县、原阳县、封丘县、范县、台前县、濮阳县、卢氏县、宁陵县、淮阳区、西华县、太康县、上蔡县、平舆县、正阳县共20个服务县从事为期2年的志愿服务工作。发挥志愿服务骨干示范作用，支持第一团支书开展工作，重点面向脱贫攻坚重点县和贫困村，组建基层青年志愿服务队，常态化开展助力美丽乡村建设、关爱农村留守儿童和困境青少年等志愿服务。
省项目办和各高校项目办通过报刊、广播、电视和网络发布志愿者招募信息，广泛进行宣传动员，开展集中招募活动。毕业生于5月31日前登陆老员工志愿服务西部计划网（xibu.youth.cn），通过西部计划信息系统进行报名，在报名系统意向服务省二或三志愿栏中选择河南省，在个人其他事项说明中备注：参与老员工志愿服务贫困县计划，意向服务县一，意向服务县二。
由高校项目办对报名志愿者进行资格审核，省项目办集中组织体检和审核，并委托各高校项目办与符合条件的老员工志愿者签订三方招募协议，切实保障志愿者的合法权益。
对已签订招募协议的志愿者由省项目办确定时间、地点进行集中培训，培训完成后由市、县项目办安排专人到培训地点将志愿者送至服务单位。
参与河南省老员工志愿服务贫困县计划的志愿者除享受国家规定的高校毕业生到基层就业优惠政策外，给予以下政策支持：
服务期间，给予一定的生活补贴。具体标准为：专科生2500元/月、本科生2600元/月、研究生2700元/月，所需费用由省、市财政各承担50%，省财政直管县费用由省财政负担。省项目办为志愿者购买养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险社保，单位缴纳部分由省财政负担，个人缴纳部分从志愿者个人工作生活补贴中代扣代缴，具体手续由各省辖市团委到当地社保经办机构统一办理，各省辖市团委代表用人单位负责志愿者参加社保的帐户建立、费用缴纳等相关工作。各级项目办的工作经费由同级财政负担。
服务期满，对志愿者作出鉴定。鉴定材料存入本人档案，考核合格的，颁发《河南省老员工志愿服务贫困县计划服务证书》，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。其服务年限计算为工龄。
服务期满，鉴定材料存入本人档案，考核合格的，出具《河南省老员工志愿服务贫困县计划服务期满鉴定表》，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。
服务期满且考核合格，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下择优录取。具体规定在当年的研究生和成人专升本招生政策中予以明确。
服务期满考核合格，报考公务员的，可享受服务基层项目人员优惠政策，具体规定由省级公务员考试录用主管机关在当年招考中予以明确。各级事业单位招聘工作人员时，根据工作需要和岗位要求，可制定一定的优惠政策，在同等条件下优先招聘志愿者。
对于上学期间办理助学贷款，服务期间还贷确有困难的，可在毕业后1年内向银行提出一次调整还款计划的申请，各高校应积极协调银行等有关方面，为其调整还款计划提供帮助。
服务期满考核合格，表现特别优秀的志愿者推荐参加“河南青年五四奖章”、“河南省优秀共青团员”评选，并纳入全国老员工志愿服务西部计划的表彰范围。
